>>2
申請しても通らない
「成長には投資が必要」とか言われる

>>6
投資してねーじゃん、その会社ww
ちゃんと社員に投資しろやwwww

>>3
労働組合がないwwwwww

>>4
ばっちりまかしとき

>>5
内定取り消し食らったら晒すわ。

>>13
だって出ない理由が「成長には投資が必要」
とかさ。普通にイミフ

>>16
社員に投資しない会社に未来はないって言ってやれ

>>17
あ。それ言うわ。

>>14おう。めげずにがんばるぜ

>>20
でもダラダラ残業にいろいろ言うのはいいと思う。
出るようになったら出す側も残業させないようにするだろうし。

今はサビ残オールスーパーマッチョ帝国になってる

>>26
いやそれは別に単に同意の上でやってるからいい
まぁやりたいことやらしてもらってるし。

残業代の話も世間常識からするとぶっ飛んでるが　
「すべて成績あげたらそれに対して給料上げて払う」らしい。
ソレが事実ならまぁいい。俺は。

でもそれが果たして本当か（現状はできていない）
という問題と

今回の面談と称された社長との話はバトルだった。
すごかった。
いろいろすごいけどまず「おまい2ちゃんねらーみたいなんだよ！」といわれた。
「まあ、たしかにやってますけど...」って言ったらあっちも微妙な顔した。

とりあえず社長なのにとにかくマジギレ。
言うことすべて否定。
「そんなの日報に書いてそれが理由で退職者出たらどうするんだよ！責任とれんのか？」

「いや、確かに取れないですね。
日報の内容が退職の直接の理由でありかつ僕に明らかに帰責性があるものという仮定であればですけど。」

「理屈っぽいんだよ！話が通じない！！」

だって仮定がおかしいんだもん。
そもそもそんなんで退職者出るような環境の会社だって言いたいのか？

>>28
それは上司と相談して思った。

今この会社の人と、やれることの広さは価値として感じてるんだけど
本質的かつ都合の悪い問題につっこまれるとトップが弾圧しようとしている姿勢がどうも気に入らない

この会社の好きなとこと天秤にかけてぐらつく。

臭いものに蓋をしてると、ポジティブな社風でさえ「これって問題に目そむけてんだよね？」って思いが出てきて
それだけでなんか虚しくなってくる。

まぁ早い話選択肢は3つで
①黙って仕事して出世する
②黙って仕事して出世して会社の体制を変える
③会社やめてほかのとこいく

そもそも入る前の会社に大きな労力かけて変える理由が特に今見当たらない
普通に他の会社行ったほうがよさほう

>>28
社員は賛同するから居辛くはならんやろ

>>31
皆が皆賛同するわけないじゃん

>>33
??!!?!?!?!????

>>38
常務が残業代代わりに追加でくれるようにしてくれた
代わりに定時で終わらせなきゃいけないけど
仕事も増えたけどスゲー感謝

>>41
反発してた社長はどうなった？

>>42
ん？社長については何も書いてないよね
ひょっとして知り合い？

さよなら

>>45
横からすまんが、普通に考えて社長は反発するだろ
残業払いたくないし
一般論として聞いただけだと思われる

>>45
？？？